ДУМА
УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Р Е Ш Е Н И Е
18.07.2017 г. Уссурийск № 637 - НПА
О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского
округа от 20 декабря 2013 года № 839-НПА "О Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и
искусства Уссурийского городского округа"
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства культуры Российской Федерации от 5 мая 2014 года № 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" и руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа
РЕШИЛА:
в Приложении к Решению:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"8. Руководители учреждений культуры и искусства вправе устанавливать к окладу работников учреждений культуры и искусства повышающий коэффициент от 0,5 до 3.";
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
"Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат, кроме районного коэффициента, а также процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.";
2) в подпункте "а" пункта 9.1. слова "тяжелых работах," исключить;
3) абзацы первый, второй пункта 9.2. изложить в следующей редакции:
"9.2. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Работникам учреждений культуры и искусства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается выплата по результатам проведения специальной оценки условий труда.";
4) абзац первый пункта 9.4. изложить в следующей редакции:
"9.4. Доплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором устанавливаются в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации";
5) абзац четвёртый пункта 9.5. изложить в следующей редакции:
"Доплаты за работу в ночное время устанавливаются в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.";
6) подпункт "а" пункта 10.2 изложить в следующей редакции:
"а) выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы;";
7) пункт 10.3. изложить в следующей редакции:
"10.3. Работникам учреждений культуры и искусства устанавливаются выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы.
При установлении выплат за интенсивность, высокие результаты и качество работы заместителю руководителя, главному бухгалтеру, основному и вспомогательному персоналу муниципальных учреждений культуры учитываются:
а) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
б) трудовой вклад работника в выполнение проводимых учреждением мероприятий;
в) участие в семинарах, конференциях и симпозиумах, проводимых учреждением;
г) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа российской культуры и искусства, как внутри страны, так и за ее пределами;
д) непосредственное участие в выполнении грантов, конкурсах, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях;
е) непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ в области культуры и искусства;
ж) освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки;
з) использование новых эффективных технологий в процессе работы;
и) достижения в инновационной деятельности учреждения;
к) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
л) важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
При установлении выплат за интенсивность, высокие результаты и качество работы младшему обслуживающему персоналу муниципальных учреждений культуры учитываются:
а) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
б) трудовой вклад работника в выполнение проводимых учреждением мероприятий.
При установлении выплат за интенсивность, высокие результаты и качество работы учреждениями культуры и искусства учитываются только те (из перечисленных в настоящем пункте) критерии, которые соответствуют осуществляемым в соответствии с Уставом учреждения культуры и искусства видам деятельности. Учреждения культуры и искусства вправе устанавливать дополнительные критерии в локальных нормативных актах, в рамках видов деятельности, установленных Уставом учреждения культуры и искусства.
Выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы устанавливаются ежемесячно и не могут превышать 100 процентов должностного оклада работника учреждения.";
8) абзац второй подпункта "д" пункта 13.1 изложить в следующей редакции:
"Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат, кроме районного коэффициента, а также процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.";
9) подпункт "а" пункта 17 изложить в следующей редакции:
"а) выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы;".
10) пункт 17.1 изложить в следующей редакции:
"17.1. Размеры выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы не могут превышать 100 процентов от должностного оклада руководителя учреждения, установленного трудовым договором, и выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях.
Руководители учреждений культуры и искусства премируются по итогам работы учреждений культуры и искусства за квартал при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников учреждений культуры и искусства на выплаты стимулирующего характера.
Размеры премиальных выплат по итогам работы учреждений культуры и искусства за квартал не могут превышать 200 процентов от должностного оклада руководителя учреждения.
Выплаты за интенсивность, высокие результаты и качество работы руководителям учреждений культуры и искусства устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений.
Целевые показатели деятельности учреждений культуры и искусства ежегодно утверждаются управлением культуры администрации Уссурийского городского округа. Оценку работы руководителей учреждений культуры и искусства осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений, которая утверждается приказом управления культуры администрации Уссурийского городского округа.
Порядок, размеры и условия выплаты руководителям учреждений культуры и искусства за интенсивность, высокие результаты и качество работы, премиальных выплат по итогам работы за квартал устанавливаются правовым актом администрации Уссурийского городского округа.";
11) приложение к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры и
искусства Уссурийского
городского округа
Размеры окладов
(должностных окладов) работников основного, вспомогательного
и младшего обслуживающего персонала муниципальных учреждений
культуры и искусства Уссурийского городского округа
№ п/п |
Наименование должностей (профессий) |
Размеры окладов (должностных окладов), рублей |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
|
Перечень должностей руководителей учреждений культуры и искусства |
|
|||
1 |
Директор |
8534 |
||
Основной персонал муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа |
|
|||
2 |
Администратор |
3901 |
|
|
3 |
Аккомпаниатор |
4536 |
|
|
4 |
Аккомпаниатор-концертмейстер |
4536 |
|
|
5 |
Артист драмы |
4536 |
|
|
6 |
Артист вспомогательного состава |
4126 |
|
|
7 |
Ассистент режиссера |
4985 |
|
|
8 |
Балейтместер |
4985 |
|
|
9 |
Балейтместер-постановщик |
6375 |
|
|
10 |
Бутафор-декоратор |
4536 |
|
|
11 |
Библиотекарь, библиограф |
4536 |
|
|
12 |
Ветеринарный врач |
4536 |
|
|
13 |
Главный библиотекарь, главный библиограф. |
5904 |
|
|
14 |
Главный режиссер |
7680 |
|
|
15 |
Гример - постижер |
4126 |
|
|
16 |
Главный хранитель фондов |
6375 |
|
|
17 |
Главный энергетик |
6400 |
|
|
18 |
Главный инженер |
6400 |
|
|
19 |
Главный художник |
7680 |
|
|
20 |
Заведующий отделом (сектором) |
5904 |
|
|
21 |
Заведующий музыкальной частью |
5904 |
|
|
22 |
Заведующий билетными кассами |
4126 |
|
|
23 |
Заведующий цехом |
6375 |
|
|
24 |
Заведующий Домом культуры, клуба |
6375 |
|
|
25 |
Звукооператор |
4126 |
|
|
26 |
Звукорежиссер |
4985 |
|
|
27 |
Контролер билетов |
3675 |
|
|
28 |
Кассир билетный |
3793 |
|
|
29 |
Костюмер |
3759 |
|
|
30 |
Концертмейстер |
4985 |
|
|
31 |
Культорганизатор |
4536 |
|
|
32 |
Машинист сцены |
4126 |
|
|
33 |
Методист (библиотеки, клубного учреждения, музея) |
4985 |
|
|
34 |
Менеджер по культурно-массовому досугу |
5475 |
|
|
35 |
Музейный смотритель |
4126 |
|
|
36 |
Научный сотрудник |
4659 |
|
|
37 |
Настройщик |
4126 |
|
|
38 |
Осветитель |
4126 |
|
|
39 |
Обувщик по ремонту сценической обуви |
3759 |
|
|
40 |
Организатор экскурсий |
4536 |
|
|
41 |
Преподаватель |
4985 |
|
|
42 |
Помощник режиссера по труппе |
5904 |
|
|
43 |
Переплетчик |
3759 |
|
|
44 |
Помощник режиссера |
4536 |
|
|
45 |
Редактор |
4985 |
|
|
46 |
Режиссер постановщик |
6869 |
|
|
47 |
Режиссер массовых представлений |
5475 |
|
|
48 |
Репетитор по технике речи |
4536 |
|
|
49 |
Руководитель литературно-драматургической частью |
6375 |
|
|
50 |
Реквизитор |
4126 |
|
|
51 |
Рабочий по уходу за животными |
3793 |
|
|
52 |
Руководитель кружка (клуба по интересам, любительского объединения) |
4536 |
|
|
53 |
Светооператор |
4126 |
|
|
54 |
Столяр по изготовлению декораций |
3793 |
|
|
55 |
Хормейстер |
5475 |
|
|
56 |
Художественный руководитель клубного учреждения |
5904 |
|
|
57 |
Художник постановщик |
6375 |
|
|
58 |
Художник- бутофор |
5904 |
|
|
59 |
Художник по свету |
5475 |
|
|
60 |
Художник- реставратор |
4985 |
|
|
61 |
Художник-модельер театрального костюма |
6375 |
|
|
62 |
Швея |
3912 |
|
|
63 |
Экскурсовод (лектор) |
4239 |
|
|
64 |
Эксперт по изучению и популяризация объектов культурного наследия |
4659 |
|
|
65 |
Специалист по учету музейных предметов |
4239 |
|
|
Вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа |
|
|||
66 |
Бухгалтер (экономист, расчетчик) |
5689 |
|
|
67 |
Водитель |
3912 |
|
|
68 |
Главный администратор |
6375 |
|
|
69 |
Документовед |
5689 |
|
|
70 |
Делопроизводитель |
3793 |
|
|
71 |
Инспектор по кадрам |
3912 |
|
|
72 |
Инженер по ремонту |
5689 |
|
|
73 |
Кассир |
3793 |
|
|
74 |
Менеджер по персоналу |
5475 |
|
|
75 |
Программист |
5689 |
|
|
76 |
Специалист по кадрам |
5689 |
|
|
77 |
Секретарь |
3793 |
|
|
78 |
Специалист по охране труда |
6375 |
|
|
79 |
Технолог |
4536 |
|
|
80 |
Художник по компьютерной графике |
4985 |
|
|
81 |
Юрисконсульт |
5689 |
|
|
Младший обслуживающий персонал муниципальных учреждений культуры и искусства Уссурийского городского округа |
|
|||
82 |
Агент по снабжению |
4126 |
|
|
83 |
Гардеробщик |
3675 |
|
|
84 |
Дежурный ПСО |
3675 |
|
|
85 |
Дворник |
3675 |
|
|
86 |
Заведующий (складом, хозяйством) |
4267 |
|
|
87 |
Машинист-кочегар котельной |
3793 |
|
|
88 |
Оператор котельной |
3793 |
|
|
89 |
Плотник |
3793 |
|
|
90 |
Подсобный рабочий |
3675 |
|
|
91 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (помещений) |
3793
|
|
|
92 |
Рабочий сцены |
3793 |
|
|
93 |
Слесарь (слесарь-сантехник) |
3793 |
|
|
94 |
Столяр |
3793 |
|
|
95 |
Сторож (вахтер) |
3675 |
|
|
96 |
Уборщик (помещений, территории) |
3675 |
|
|
97 |
Электромонтер |
3675 |
|
|
".
Глава Уссурийского городского округа Н.Н. Рудь